在硅谷工作都是高薪金饭碗？No！九成员工收入比20年前少

　　【未来科技范 报道】12月7日消息，对于科技创业的精英来说，硅谷无疑像是一块流淌着科技与资本的奶与蜜的应许之地。

　　然而，随着独角兽企业们的高歌猛进，创业巨头的成功被人们津津乐道的同时，硅谷的贫富差距也正在被迅速拉大——加州大学圣克鲁兹分校发布的最新报告指出，过去20年间，除了前10%的顶尖人才外，所有硅谷从业者的工资都在下降。

　　财经媒体CNBC报道称，在将通货膨胀率纳入考量后，硅谷九成员工收入比1997年还少，仅硅谷收入前10%的顶尖人士的薪资出现了实质性增长。其中，尤以工资处于中等位置的员工受到的影响最大，20年间下降14%。

　　“我认为这是一个非常现实的警告。”加利福尼亚大学圣克鲁兹分校教授本纳(Chris Benner)说，他与从业人员一起发表了这项研究，“高科技一直是一个非常成功的商业市场，但我们需要商业领袖来确保我们的员工从经济增长中受益。”

　　都是临时工：门卫也分股的日子已成过去

　　“在过去的商业逻辑中，公司会用几十年的时间去寻找和积累人才。”硅谷科技公司Beeline的高级副总裁布莱恩·霍夫迈耶回忆称，一这位投资者在20世纪80年代参观IBM总部时，曾被警告，要小心如何与公司的门卫交谈，“当时，这位投资者大惑不解，他说，为什么呢?我的意思是，我当然会尊重他们，但我为什么要小心? ”

　　“结果他被告知，因为他们中有很多人都是百万富翁。”霍夫迈耶说，“他们在IBM工作了一辈子，IBM给他们的部分报酬是公司的股份。”

　　然而，这样的好日子对于现在的硅谷“码农”来说，已近乎天方夜谭。

　　本纳教授表示，由于就业市场竞争加剧，公司已不再需要慢慢积累或培养人才，因此，不仅是清洁工、厨师、安保这样的体力工作，人力、行政甚至程序设计师等职位，在很大程度上都变成了聘用制，这意味着大家都成为了临时工。在这种情况下，公司不需对这些人提供全面福利，更不会考虑分红或者分配股份给这些外包员工了。

　　调查数字显示，1990年，硅谷的员工中有22.5%从事高科技工作，而在低工资服务行业的员工中，4.6%受雇于高科技公司;到2016年，硅谷高科技行业的就业人数增加了25.3%，但高科技公司雇佣的低薪员工却下降到了2%。这并不意味着高科技公司对园丁或食堂工人的需求突然减少，相反，这些工作只是被外包出去，给了其他公司。

　　据全球自由接工平台Upwork 2017年报告指出，美国超过1/3的劳动人口属于“零工”，约5730万人。而在这个庞大的“零工”大军中，硅谷地区光是圣塔克拉拉县和圣马特奥县，科技公司的契约工人就达到3.9万人。

　　“外包，可以帮助科技企业保持较低的运营成本，因为合同工得不到相同的福利，比如医疗保险。”报告指出，“从更大的层面上看，合同工增多的趋势可以被视为不平等加剧的另一个迹象，因为它造成了一个下层劳动者群体。这些人表面上在全职工作，但却没有从全职工作中获得任何好处。”

　　据美国劳动部出具的数据显示，上季度，美国全国工资上升3.1%，达到10年来的最高值。然而，与此相对的是，加州大学圣克鲁兹分校研究显示，如果将通货膨胀纳入统计，20年来，硅谷只有收入最顶层10%的人士薪水上涨，其余皆下降。而这其中，中产阶级受到的影响最大，收入下降14%，年收入最底层的群体即使受到基本工资上涨的保护，收入仍然下降了1%。

　　硅谷工资分配不均，有薪酬高低比达59：1

　　作为高科技产业代表地区，硅谷始终被经济学家视为未来就业市场前景的缩影。正因为如此，这一地区的收入差距逐渐拉大，尤为使人感到不安。

　　根据美国劳动部统计数字显示，全国软件开发者平均年收入约为10.2万美元，硅谷则远远高于这一数字：例如2017年，脸书的薪酬中值为24万美元。

　　与此同时，有分析者指出，在硅谷的高工资背后是更加严重的薪资不平等问题。

　　尽管美国证券交易委员会(SEC)今年早些时候通过了一项新规定，旨在将CEO的高薪酬置于聚光灯下，接受社会监督。然而，这一做法在硅谷的科技公司中并不适用，因为这些首席执行官通常是拥有公司大部分股份的创始人。因此，他们哪怕少拿工资，仍可以通过股权和其他福利进行弥补。

　　例如，Facebook披露其首席执行官马克·扎克伯格去年的薪酬为1美元，但如果加上其个人的股份分红等收入，他获得总计885万美元的其他报酬，这使得Facebook CEO与中层员工的薪酬比率为37比1;亚马逊首席执行长贝佐斯在2017年的总薪酬为168万美元，与中层员工的比例为59比1。

　　被少部分人推高的生活成本：

　　许多服务工作者全职工作却无家可归

　　毫无疑问，硅谷的经济发展的确愈发欣欣向荣。

　　自2001年起，硅谷居民人均GDP增长了74%，是全国平均增长的5倍，但遗憾的是，这些财富缺没有落入普通雇员们的口袋——比如Google和facebook这样的大科技公司，较大比率的收益被分给了投资人和顶尖的极小部分员工。

　　尽管拥有巨额财富的人数仍然较少，但由于差距的加大，这一部分人仍然将硅谷的生活成本和住房成本，推高到了不可思议的地步。美国人口普查局(U.S. Census Bureau)表示，如果按生活费用调整，加州就是全美贫穷率第二高的州。这些中低收入的劳工在硅谷愈来愈难生存，比如在圣荷西，低收入者想租一间普通公寓，恐怕就要花光所有的薪水。

　　旧金山地区正在整理花卉的工人。对他们来说，在湾区的生活愈发艰难 图自Getty Image

　　“这是硅谷最严重的问题。对于大多数工薪阶层来说，他们的工资甚至无法支付住房和在该地区生存所需的费用。”国际服务职工联合会通讯主管Stephen Boardman说，“许多服务工作者是无家可归者的一部分，这些人全职工作，却仍然无家可归。”